Comprender qué es la IA y qué no es, distinguir los tipos de sistemas y conocer el panorama de herramientas. OBJETIVOS DE APRENDIZAJE: Situar la evolución de la IA, de los sistemas expertos a los LLMs. Distinguir sistemas predictivos, generativos y agénticos. Reconocer el panorama de herramientas (ChatGPT, Claude, Gemini, Copilot, NotebookLM, Perplexity). Diferenciar mito y realidad sobre lo que puede y no puede hacer un LLM.
OBJETIVO DE LA UNIDAD Entender, sin matemáticas, cómo funciona un LLM y por qué se comporta como lo hace. OBJETIVOS DE APRENDIZAJE Explicar la predicción de tokens con ejemplos. Comprender la ventana de contexto, la memoria y las sesiones. Distinguir fine-tuning, RAG y prompt como formas de «enseñar» al modelo. Entender por qué alucina, por qué se sesga y por qué a veces cambia de opinión. Diferenciar el modelo, la aplicación y la configuración corporativa.
OBJETIVO DE LA UNIDAD Reconocer los riesgos reales del uso profesional de la IA y saber detectarlos. OBJETIVOS DE APRENDIZAJE Detectar alucinaciones. Identificar el origen y las consecuencias de los sesgos algorítmicos. Reconocer deepfakes y desinformación. Identificar el shadow AI y las fugas de información en prompts. Analizar casos reales de incidentes recientes.
OBJETIVO DE LA UNIDAD Formular buenos prompts y verificar la salida de la IA antes de usarla. OBJETIVOS DE APRENDIZAJE Estructurar un buen prompt (contexto, rol, tarea, formato, restricciones). Aplicar prompts por tarea: redacción, resumen, análisis, extracción, clasificación. Iterar y refinar un prompt. Verificar la salida y detectar errores. Decidir cuándo NO usar IA.
OBJETIVO DE LA UNIDAD Conocer el marco jurídico europeo de la IA y la clasificación por riesgo del AI Act. OBJETIVOS DE APRENDIZAJE Explicar por qué existe y qué regula el AI Act (Reglamento 2024/1689). Clasificar por riesgo: inaceptable, alto, limitado, mínimo. Conocer el calendario tras el Digital Omnibus. Dimensionar las sanciones y compararlas con el GDPR. Situar otras normas conectadas: GDPR, NIS2, Data Act.
OBJETIVO DE LA UNIDAD Distinguir los roles de la cadena de responsabilidad y las consecuencias de cada uno. OBJETIVOS DE APRENDIZAJE Diferenciar proveedor, desplegador y usuario final. Reconocer cuándo un empleado convierte a su empresa en proveedora. Asumir la responsabilidad personal del trabajador. Identificar casos de traspaso de rol inadvertido. Saber que los modelos open-source no eximen de obligaciones y escalar al AI Officer.
OBJETIVO DE LA UNIDAD Decidir qué datos pueden o no introducirse en herramientas de IA y configurar la privacidad. OBJETIVOS DE APRENDIZAJE Distinguir qué se puede y qué no se puede pegar en un prompt. Reconocer datos de clientes, empleados, proveedores, códigos y contratos. Relacionar el uso de IA con el GDPR: base jurídica, DPIA, decisiones automatizadas (Art. 22). Configurar la privacidad de ChatGPT, Claude, Gemini y Copilot. Gestionar el modo confidencial, el historial y el entrenamiento con inputs.
OBJETIVO DE LA UNIDAD Conocer y usar correctamente las herramientas de IA autorizadas por la organización. OBJETIVOS DE APRENDIZAJE Identificar qué herramientas están permitidas y cuáles no. Recorrer la configuración corporativa de cada una. Diferenciar las versiones gratuita, personal, business y enterprise. Usar instrucciones personalizadas y contexto empresarial. Solicitar alternativas o nuevas herramientas por el canal correcto.
OBJETIVO DE LA UNIDAD Comprender el programa de cumplimiento y la gobernanza interna de la IA en la organización. OBJETIVOS DE APRENDIZAJE Conocer qué contiene la política corporativa de IA y por qué existe. Entender el inventario de sistemas y las evaluaciones de riesgo. Seguir el proceso de aprobación de nuevas herramientas. Saber escalar incidencias. Identificar el rol del AI Officer y del Comité de Gobernanza.
Aplicar lo aprendido a casos reales de distintas áreas, clasificando el riesgo y decidiendo el escalado. OBJETIVOS DE APRENDIZAJE Analizar cinco casos reales, uno por área: RRHH, producto, marketing, legal y atención al cliente. Clasificar el riesgo, decidir las acciones y el escalado necesario. Resolver en grupo y poner en común.
OBJETIVO DE LA UNIDAD Fijar los compromisos operativos, la trazabilidad mínima y superar la evaluación final. OBJETIVOS DE APRENDIZAJE Saber qué se espera de cada persona a partir de ahora. Aplicar la documentación y la trazabilidad mínimas del empleado. Firmar los compromisos y la política de IA. Superar la evaluación final tipo test con umbral de superación.