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Políticas de igualdad e inclusión (Programa detallado)

Objetivo:

Planificar, implementar y evaluar políticas públicas desde una perspectiva de igualdad e inclusión.

Dirigido a:

Directores y técnicos de Recursos Humanos, mandos medios, directivos, responsables de personal, personal de Administraciones públicas, responsables de políticas públicas, trabajadores y voluntarios en organizaciones dedicadas a la integración laboral de colectivos con mayores dificultades.

Requisitos:

No es necesario tener conocimientos previos del tema ni requisitos específicos.

PROGRAMA DEL CURSO

1.- Políticas de igualdad en la Administración Pública

Objetivo

  • Conocer la normativa internacional sobre género y políticas de igualdad.
  • Conocer la normativa nacional sobre género.
  • Conocer las políticas de igualdad en España.

Contenido

  1. Políticas de igualdad en la Administración Pública
    1. Introducción
    2.  Las diferentes normativas en las políticas de igualdad
    3. Normativa internacional
    4. Normativa nacional
    5. Políticas de igualdad
    6. Historia de las políticas de género en España
    7. Resumen
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2.- Perspectiva de género y mainstreaming

Objetivo

  • Definir qué es y qué no es una perspectiva de género y cómo se aplica el mainstreaming de género.

Contenido

  1. Elaboración de normativa con perspectiva de género y evaluación del impacto de género
    1. Introducción
    2. ¿Pero qué es género?
    3. Cambio de perspectiva hacia la diversidad
    4. Dificultades en los cambios
    5. Resumen
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3.- Inclusión de personas con discapacidad, personas de otras etnias y nacionalidades y personas LGTBIQ+

Objetivo

  • Diferenciar conceptos en relación con la igualdad, la integración y la inclusión.
  • Reconocer qué colectivos han estado tradicionalmente discriminados en el mercado de trabajo en España.
  • Conocer las políticas de inclusión en España desde la democracia.

Contenido

  1. Inclusión de personas con discapacidad, personas de otras etnias y nacionalidades y personas LGTBIQ+
    1. Introducción
    2. La igualdad, la integración y la inclusión
    3. Colectivos tradicionalmente discriminados en España
    4. Políticas de inclusión en España
    5. Resumen
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4.- Aplicación del mainstreaming de género en las políticas públicas: estrategia dual e informe de evaluación del impacto de género

Objetivo

  • Planificar y diseñar políticas públicas desde una perspectiva de género e inclusión.
  • Conocer el proceso de elaboración de los Informes de impacto de género.

Contenido

  1. Aplicación del mainstreaming de género en las políticas públicas: estrategia dual e informe de evaluación del impacto de género
    1. Introducción
    2. Instrumentos y líneas de acción
    3. Ejemplos y situación de las políticas de género en España
    4. El Informe de impacto de género
    5. Resumen
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5.- Metodología para el mainstreaming de género en las políticas públicas: fases y herramientas

Objetivo

  • Implementar y evaluar políticas públicas desde una perspectiva de género e inclusión.
  • Analizar un plan de igualdad.

Contenido

  1. Metodología para el mainstreaming de género en las políticas públicas: fases y herramientas
    1. Introducción
    2. Planificación y diseño de políticas públicas desde la perspectiva de género e inclusión
    3. Herramientas: Plan de igualdad y presupuestos
    4. Resumen
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6.- Presupuestos públicos con enfoque de género

Objetivo

  • Conocer diferentes modelos de presupuestos públicos con enfoque de género.

Contenido

  1. Presupuestos públicos con enfoque de género
    1. Introducción
    2. Informes de impacto de género para los Presupuestos Generales del Estado
    3. Metodología para los Informes de impacto de género
    4. Evaluar la pertinencia de género - La R3
    5. Resumen
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