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Iniciación a nóminas y SS en la Adm.Local (Programa detallado)

Objetivo:

Adquirir unos conocimientos básicos sobre:

  • El régimen retributivo del personal de la administración local: régimen jurídico, conceptos retributivos y elaboración de las nóminas.
  • Seguridad Social: régimen general, afiliación, altas, bajas y variaciones de datos; cotización y particularidades del personal de la Administración Local.

Dirigido a:

Personal que desempeña sus funciones en la Administración Local, sin experiencia previa en gestión de nóminas y seguros sociales.

Requisitos:

No se precisan conocimientos específicos sobre la materia, se trata de un curso de iniciación. Debido a su nivel básico no está indicado para personas que ya tienen experiencia previa en la materia.

PROGRAMA DEL CURSO

1.- Retribuciones: régimen jurídico

Objetivo

 Al finalizar esta unidad didáctica el alumnado conocerá las diversas fuentes jurídicas que regulan las retribuciones de los empleados.

Contenido

  1. Retribuciones: régimen jurídico
    1. Definición de retribución
    2. Tipos de empleados
    3. Régimen jurídico aplicable a los empleados públicos en general
    4. Régimen jurídico de los empleados públicos con contrato laboral
    5. Otras normas relacionadas con los funcionarios
    6. Hemos aprendido
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2.- Retribuciones: conceptos retributivos

Objetivo

 Al finalizar esta unidad el alumnado conocerá los distintos conceptos retributivos aplicables en función del tipo de empleado: funcionario, laboral o contratado temporal.

Contenido

  1. Retribuciones: conceptos retributivos
    1. Aspectos introductorios
    2. Régimen del Personal Funcionario
    3. Régimen retributivo del personal laboral
    4. Conceptos Retributivos de Interinos, Eventuales y Funcionarios en Prácticas
    5. Hemos Aprendido
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3.- Retribuciones: nómina

Objetivo

 Al finalizar esta unidad didáctica el alumnado sabrá elaborar las nóminas del personal.
 

Contenido

  1. Retribuciones: nómina
    1. Aspectos Generales
    2. Proceso de elaboración de la nómina general
    3. Devengo y Pago de nómina
    4. Elaboración de las nóminas individuales
    5. Hemos aprendido
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4.- Seguridad Social: régimen general

Objetivo

Al finalizar esta unidad didáctica el alumnado conocerá las principales características del Régimen General de la Seguridad Social.

Contenido

  1. Seguridad Social: régimen general
    1. Sistema de Seguridad Social: aspectos fundamentales
    2. Prestaciones
    3. Hemos aprendido
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5.- Seguridad Social: inscripción, afiliación, altas y bajas. Variaciones de datos

Objetivo

Al finalizar esta unidad didáctica el alumnado sabrá realizar las solicitudes de inscripción de la empresa y afiliación, alta, baja y variaciones de datos de los empleados.
 

Contenido

  1. Seguridad Social: inscripción, afiliación, altas y bajas
    1. Normativa
    2. Inscripción
    3. Variaciones de los datos de inscripción
    4. Afiliación
    5. Alta
    6. Baja
    7. Variaciones de datos del trabajador
    8. Hemos aprendido
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6.- Seguridad Social: cotización

Objetivo

 Al finalizar esta unidad didáctica el alumnado sabrá gestionar las cotizaciones de los empleados.

Contenido

  1. Seguridad Social: cotización
    1. Normativa
    2. Elementos de la cotización
    3. Peculiaridades en la cotización de los empleados públicos
    4. Reglas de cotización en situaciones especiales
    5. Liquidación y recaudación
    6. Hemos aprendido
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